A inteligência artificial e automação no RH é uma das tendências mais fortes para os próximos anos.
Muitas empresas já testam ferramentas para triagem, matching de perfis, chatbots e análises preditivas.
O tema permite à Link Talentos mostrar domínio técnico / visão de futuro, além de alertar para riscos éticos e best practices um diferencial competitivo.
Panorama atual: o que já se usa de IA no recrutamento (triagem, matching, análise de perfil).
Benefícios claros: agilidade, redução de viés humano, escala.
Riscos e cuidados éticos: viés algorítmico, transparência, privacidade, impacto no candidato.
Como escolher uma ferramenta de IA: critérios, cases, integração com processos existentes.
Exemplos práticos (mesmo que hipotéticos) de uso consciente.
Como a Link Talentos pode ajudar empresas a implantar IA de forma responsável, certificando-se de que ela complemente (e não substitua) o humano.
“Quer usar IA no seu processo seletivo com segurança e estratégia? Vamos conversar.”